Trabajo en Canadá — Preguntas Frecuentes

Para iniciar el proceso solo necesitas: • Un pasaporte válido. • Un registro completado en www.casyancanadajobs.com. Una vez que tu perfil esté completo, evaluaremos tus calificaciones y te emparejaremos con oportunidades laborales adecuadas.

El inglés no es obligatorio para muchas vacantes. Sin embargo, tener al menos un conocimiento básico es una ventaja. Los empleadores suelen preferir que al menos uno o dos trabajadores del grupo puedan comunicarse en inglés para traducir instrucciones y hablar con los supervisores.

Sí. Acompañamos a nuestros candidatos durante todo el proceso, incluyendo: • Evaluación del perfil • Emparejamiento con empleos • Preparación de documentos • Solicitud del Permiso de Trabajo • Solicitud de visa (cuando corresponde) • Comunicación con el empleador • Preparación del viaje • Llegada a Canadá Nuestro acompañamiento continúa hasta que recibas tu Permiso de Trabajo y entres exitosamente a Canadá.

El tiempo depende del empleador y del tipo de trabajo. En algunos casos toma entre 1 y 2 meses, y en otros puede tardar de 4 a 5 meses.

El proceso funciona así: 1. El empleador canadiense solicita la autorización para contratar a un trabajador extranjero. 2. Aprobada la solicitud, las autoridades canadienses emiten una carta oficial de aprobación. 3. Con la carta de aprobación y tu contrato, solicitas la Visa de Residente Temporal (TRV), si tu nacionalidad la requiere. 4. Viajas a Canadá. 5. A la llegada, el oficial de la CBSA revisa tus documentos e imprime tu Permiso de Trabajo en el punto de entrada. El Permiso de Trabajo es el documento que te autoriza a trabajar legalmente en Canadá.

Sí. No tienes que viajar desde tu país de nacionalidad. Puedes viajar desde otro país siempre que estés legalmente presente allí y cumplas con todos los requisitos migratorios.

Sí. Mientras tu Permiso de Trabajo y tus documentos de viaje sean válidos, puedes salir y regresar a Canadá varias veces. Viaja siempre con: • Pasaporte • Permiso de Trabajo • Documentos de viaje o visa vigentes (si son requeridos)

Puedes permanecer en Canadá mientras tu Permiso de Trabajo esté vigente. El permiso inicial suele emitirse por uno a tres años, según el empleador y el programa migratorio. Si todo va bien, el empleador puede apoyar la extensión de tu Permiso de Trabajo.

Cada oferta tiene un salario distinto. El salario depende del empleador, la provincia, la ocupación y el nivel de experiencia. El salario exacto siempre se indica en la oferta antes de tu decisión.

La jornada estándar es de al menos 40 horas por semana. Muchos empleadores también ofrecen horas extra, pagadas según la legislación laboral canadiense.

Sí. El empleador colabora con los preparativos y ayuda con el vuelo a Canadá según las condiciones de la oferta de empleo.

Sí. El empleador provee alojamiento a los trabajadores según las condiciones del empleo. Si prefieres vivir por tu cuenta, puedes alquilar. Los precios de alquiler suelen estar entre CAD 500 y CAD 900 al mes, según provincia, ciudad, ubicación y calidad de la vivienda. Los costos de vivienda varían en todo Canadá.

Sí. Puedes viajar con tu cónyuge e hijos. El empleador provee alojamiento solo para el trabajador; si viajas con tu familia, normalmente tendrás que gestionar un alojamiento aparte. Según tu situación: • Tu cónyuge puede calificar para el estatus migratorio correspondiente. • Tus hijos pueden recibir Visitor Records o Study Permits según la normativa canadiense. Los niños con el estatus adecuado pueden asistir gratuitamente a la escuela pública primaria y secundaria.

Canadá tiene un sistema de salud financiado con fondos públicos. Los trabajadores que califiquen al programa provincial reciben atención médica necesaria sin costo directo. La cobertura inicia según las reglas de cada provincia — en algunas hay un período de espera. Una vez inscrito, generalmente tendrás acceso a médico de familia, hospitales, urgencias, derivación a especialistas y otros servicios cubiertos por el plan provincial.

Sí. Muchos trabajadores pueden solicitar la Residencia Permanente canadiense tras adquirir experiencia laboral canadiense. La elegibilidad depende de la ocupación, la provincia, la experiencia, el nivel de inglés o francés, la edad y el programa migratorio disponible. Si decides aplicar, te ayudamos a evaluar la elegibilidad y a preparar la solicitud.

Sí. Trabajar en Canadá puede abrir el camino a la Residencia Permanente mediante uno de los programas migratorios canadienses. Muchos trabajadores califican tras obtener experiencia canadiense suficiente y cumplir los requisitos del programa seleccionado. Podemos evaluar tu elegibilidad y guiarte en la solicitud cuando llegue el momento.

Si conoces a otras personas que quieran trabajar en Canadá, puedes unirte al Programa de Socios. 1. Ingresa a tu cuenta en www.casyancanadajobs.com. 2. Haz clic en "Únete al Programa de Socios". No necesitas crear una cuenta nueva. 3. Al activar tu cuenta de Socio, recibirás tu enlace personal de referido. 4. Comparte ese enlace con quien esté interesado en trabajar en Canadá. Si se registran con tu enlace, el sistema los asigna a tu cuenta y recibirás CAD 20 por cada candidato elegible referido, según las reglas del Programa. Si alguien se registra directamente sin tu enlace, el sistema no puede asignar la referencia y no se generará comisión. Si necesitas ayuda para activar tu cuenta de Socio, contáctanos — con gusto te ayudamos.